Förderungsmöglichkeiten unterstützt durch die Agentur für Arbeit
In Zeiten von Facharbeitermangel bietet die Arbeitsagentur verschiedene Möglichkeiten die Qualifikation der Mitarbeiter in den Betrieben zu verbessern.
Gründe einer förderungsfähigen Weiterbildung:
- Eine Firma benötigt dringend einen Lkw- oder Busfahrer. Ein zuverlässiger Mitarbeiter besitzt aber den Führerschein nicht
- Die Mithaftung des Verladers oder Staplerfahrers bei der Ladungssicherung fordert Mitarbeiter mit entsprechendem Qualifizierungsnachweis
- Der Umgang und Transport mit Gefahrstoffen verlangt geschulte Mitarbeiter mit ADR - Kenntnissen
- Aufgrund der BG - Richtlinie benötigt jeder Mitarbeiter der Staplertätigkeiten durchführt einen Fahrausweis nach BG DV 925
- Der Kraftstoffverbrauch oder das Handling mit den Fahrzeugen lässt zu wünschen übrig
Dies sind nur einige Beispiele wie man die Qualifizierung der Mitarbeiter verbessern kann.
Hier noch das Förderbeispiel "Wegebau", und was man dabei beachten muss.
Betriebsgröße?
- Betriebe mit max. 250 Mitarbeiter werden gefördert
Welche Mitarbeiter werden gefördert?
- Ältere Mitarbeiter , die vor Beginn der Maßnahme 45 Jahre alt sind, oder
- Arbeitnehmer die keinen Berufsabschluss besitzen, oder
- Mitarbeiter mit Berufsabschluss, die aber über 4 Jahren ihren erlernten Beruf nicht mehr ausüben
Wo erfolgt die Ausbildung?
- Nur bei zugelassenen Bildungsträgern der Agentur für Arbeit, zertifiziert nach AZWV
- Es dürfen nur zugelassene Maßnahmen gefördert werden
Wie erfolgt die Förderung?
- Die Firma stellt einen Antrag bei der zuständigen Arbeitsagentur
- Bei Bewilligung erhält der Arbeitnehmer einen Bildungsgutschein mit der aufgeführten Maßnahme
Was wird gefördert?
- Die Weiterbildungsmaßnahme
Nähere Informationen und weitere Förderungsmöglichkeiten finden Sie auf der Internetseite der Arbeitsagentur unter dem Service Bürgerinnen & Bürger oder bei einem Berater der Agentur für Arbeit.